当社では上司と部下が定期的に1対1で話す「1on1ミーティング」を行っており、業務やキャリア・個人的な悩みについて相談できます。このミーティングにより方向性を明確にし、サポートを受けられるので私自身も仕事やキャリアパスについて深く考える機会が増えました。
また「ユニット活動」という小集団活動もあり、5～6名のチームで部門を越えて業務改善のアイデアを出し合います。これにより他部門との交流が増えると同時にチームワークが強化され、異なる視点からの意見を取り入れることで新たな発見や学びが得られます。
当社には「TTKレクレーションクラブ」という活動があり、BBQ大会や忘・新年会、社員旅行などが開催されています（イベントによっては不定期なものもあります）。参加は自由で会社からの補助もあるため気軽に参加でき、他部署の社員とも交流が深まって職場の雰囲気も良くなっています。
また2023年の平均残業時間は月14.4時間、1日あたり平均1時間以下です。仕事とプライベートのバランスが取りやすく、家庭や趣味の時間を大切にできる働きやすい環境です。
当社では、福利厚生の一環として「かんたん社食サービス」を導入しており、化学的合成添加物や遺伝子組み換え食品を使わない健康的な食事を100～200円で提供しています。また住友生命の健康プログラム"Vitality"を採用し、運動や健康診断でポイントが貯まる仕組みで自然と健康意識が高まります。定期健康診断の受診率は100％、節目の年齢には脳ドック健診も会社負担で受けられるので健康管理も安心です。
さらに、資格取得の支援制度が充実しており、工事担任者や電気工事士などの資格取得費用を会社がサポートしてくれます。これにより必要なスキルを身につけ、キャリアアップが可能です。メーカー系研修や外部研修も積極的に受けられるため、成長を実感できる環境が整っています。
