経営者メッセージ
弊社は「自分を創る」という理念を掲げ、社員が主体的に学び成長することを大切にしてきました。その基盤となるのが心身の健康です。
このたび「健康経営優良法人2026」の認定を受けたことを励みに今後も健康保持・増進に向けた取り組みを継続し、社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境づくりを進めてまいります。
健康経営の推進を通じて、社員の自己実現と企業の持続的成長の両立を目指します。
基本方針
- 全従業員の健康診断受診率100％を継続
- 受動喫煙防止の徹底（喫煙コーナーは屋外に設置）
- インフルエンザ予防接種の推奨・補助
- 栄養バランスに配慮した社員の食生活をサポート
- 適切な休暇取得を推奨し、ワークライフバランスの向上に努めます
主な取り組み
- 定期健康診断の全員受診および再検査・精密検査の受診勧奨
- 職場における受動喫煙防止の徹底
- インフルエンザ予防接種費用の補助
- 社員同士の交流と健康増進を目的としたイベント（BBQ・社員旅行等）の実施
- 福利厚生として社食サービス 「Office Premium Frozen」を導入し、健康的な食生活を支援
- 有給休暇取得率は76.3％(2024年）と政府目標を上回り、社員が安心して休暇を取得できる環境を整備
今後の取り組み
当社は健康経営優良法人2026の認定取得を契機として、従業員の健康意識向上をさらに推進してまいります。
今後は運動機会の創出、メンタルヘルス支援、食生活改善の支援、休暇取得の促進などを通じて健康でいきいきと働ける職場環境づくりに継続して取り組みます。
