経営者メッセージ
弊社は「自分を創る」という理念を掲げ、社員が主体的に学び成長することを大切にしてきました。その基盤となるのが心身の健康です。
健康経営の推進により社員一人ひとりが健やかに力を発揮し、自己実現と企業の持続的成長を同時に実現してまいります。
基本方針
- 全従業員の健康診断受診率100％を継続
- 受動喫煙防止の徹底（喫煙コーナーは屋外に設置）
- インフルエンザ予防接種の推奨・補助
- 栄養バランスに配慮した社員の食生活をサポート
- 適切な休暇取得を推奨し、ワークライフバランスの向上に努めます
主な取り組み
- 定期健康診断の全員受診および再検査・精密検査の受診勧奨
- 職場における受動喫煙防止の徹底
- インフルエンザ予防接種費用の補助
- 社員同士の交流と健康増進を目的としたイベント（BBQ・社員旅行等）の実施
- 福利厚生として社食サービス 「Office Premium Frozen」を導入し、健康的な食生活を支援
- 有給休暇取得率は76.3％(2024年）と政府目標を上回り、社員が安心して休暇を取得できる環境を整備
今後の取り組み
当社は従業員の健康意識向上をさらに推進するため、運動機会やメンタルヘルス支援体制を充実させ、健康でいきいきと働ける職場づくりを進めてまいります。
